作者：公马 来源：原创 发布日期：08-25
A | 九月，抚顺广袤的田野上，瓜果飘香、稻浪翻滚，满满的收获、美丽的景致、忙碌的身影，共同勾勒出一幅多彩的丰收画卷。 9月20日，记者在辽宁三友农业生物科技有限公司新品种培育大棚里看到，一朵朵银白色的木耳、一颗颗鲜嫩肥美的松茸长势良好。 2026年上半年，三星半导体依托AI HBM需求高景气，预计录得史上最高半年营收利润约146万亿韩元。
B | 据券商预测，三星电子DS部门今年营业利润有望逼近400万亿韩元。辽宁三友农业生物科技有限公司珍稀菌菇事业部负责人邹世龙说，这都是公司培育的新品种，大面积推广后会给农民带来可观的收入。
C | 自2009年开始，抚顺县就将食用菌产业确定为农业产业“一县一业”主导产业，从2015年到2020年，连续5年制定《抚顺县城郊型特色农业扶持政策》，支持抚顺单片黑木耳产业生产、深加工、销售和品牌建设，促进抚顺单片黑木耳产业发展。然而，业绩新高并未提振股价，同期公司股价持续震荡走弱，7月至今三星电子股价已下跌26.95%（以7月20日收盘价计）。 抚顺县农业依托自然资源优势，合理规划特色农产品的种植区域，形成了以辽宁三友农业生物科技集团有限公司为核心的食用菌特色农业产业链，食用菌产业不断壮大，带动广大农民增收致富。 据韩联社7月16日报道，三星工会公开的一份问卷调查数据，更将市场视线从外部财务表现拉回至内部人才危机——晶圆代工部门员工离职意向高达81.5%。 目前，食用菌产业已经成为抚顺县农业的支柱产业，食用菌生产总量从2014年的3500万袋提升到现在的5000万袋，增长42.9%；产值从1.7亿元提升到2.6亿元；带动农户从2000户增加到3300户，增长65%，户均增收2万元。 三星“半导体资源错配”：存储吃饱，代工跌倒 本次工会调研覆盖DS事业部8297名在岗员工。 抚顺单片黑木耳产品以其独特的品质和口感，驰名全国，获国家农产品地理标志保护认证，被全国食用菌协会评为“全国食用菌产业化发展示范县”。现阶段，抚顺单片黑木耳产量排名全省第一，产品驰名全国。
D | 九月正是榛子成熟季。
E | 数据显示，韩国晶圆代工部门两年内离职意向高达81.5%——其中62%表示“意愿非常强烈”，19%表示“意愿较高”。新宾满族自治县下夹河乡双河村的蓝天家庭农场有野生山榛子50亩，榛子园内工人们忙着采收榛子，脸上洋溢着丰收的喜悦。这一数字远高于DS事业部49.5%的整体均值，是存储事业部（32.7%）离职意向的两倍以上。
F | 野生山榛子对涵养水源、保护自然生态环境有着重要作用，其果实营养丰富，口味独特，深受消费者青睐。蓝天家庭农场农场主黄丽娟说：“我们农场有野生山榛子50亩，因为野生山榛子皮薄，个头小，产量较低，能产出近8000公斤。 此外，系统LSI部门离职意向为75.4%，半导体研究所为60.6%。摘下来炒熟了按照等级售卖，分别为30元/公斤、40元/公斤、50元/公斤。”蓝天家庭农场通过种植榛子，进一步增加了收入，在农闲时期延长了农业生产时间，实现了致富增收。 连日来，新宾满族自治县红升乡张家村的葡萄采摘园一片生机盎然。换言之，除存储业务外，三星非存储技术研发与代工生产板块已普遍出现军心不稳现象。在DS事业部七大业务板块中，晶圆代工部门的人员流失情绪最为严重。 三星电子某处办公楼 图源：受访者提供 据韩联社，本次大规模离职情绪爆发的直接导火索，指向今年5月劳资双方达成的半导体专项绩效制度。满园的葡萄已经成熟，沉甸甸地挂在枝头，色泽诱人，散发着自然的果香，吸引了许多游客前来采摘。 走进葡萄园，一眼望去，颗颗饱满的葡萄在阳光下晶莹剔透，宛如一串串璀璨的宝石。
G | 该制度设计为按业务部门分别核算，导致同等基础年薪的员工因所属部门不同，实际到手薪酬悬殊可达三倍。 按全年营业利润300万亿韩元测算，存储事业部员工（年薪1亿韩元基准）可获专项奖金约5.5亿韩元及OPI奖5000万韩元，合计6亿韩元；而晶圆代工等非存储部门仅获专项奖1.6亿韩元加OPI奖5000万韩元，合计2.1亿韩元。园内种植的康贝尔葡萄采用科学的灌溉和施肥方法，加之适宜的气候条件，葡萄的甜度和口感都达到了最佳状态，吸引了不少游客前来体验采摘的乐趣，也赢得了省内外多家葡萄销售商的青睐，成为市场上的抢手货。DX设备事业部则仅获约600万韩元奖励，差距更为悬殊。
H | 值得一提的是，三星电子今年上半年目标达成激励金（TAI）已于7月8日发放，存储事业部获最高额度（基本工资100%），而晶圆代工和系统LSI事业部仅为75%。红升乡张家村党支部书记谷峰说，张家村采摘园有20亩的康贝尔葡萄，现在正值采摘期，通过微信、抖音等电商平台销售，预计能销售到10月份左右。 张家村葡萄采摘园成立于2017年，采用村集体+农户入股的方式，经过多年发展，目前占地面积20亩，园内葡萄每公斤售价10元，拥有固定经销商，每年收益十分可观。 三星晶圆工厂一线员工李某向财闻表示：“我们厂今年营收涨幅、产品良率都是全年最高，按业绩贡献本该拿到匹配回报，但结果完全不符预期。” 其工友金某则直言：“同样挂着三星的logo，没有哪个岗位是轻松的。村内除了每年年底给农户分红，还会定期为大家分享葡萄种植经验，极大改善了当地农户的生活水平。特色产业的发展不仅促进了当地经济的增长，更为乡村振兴注入了新的活力。 责任编辑：刘春阳。代工绩效核算像凑零钱，存储部门算奖金像清点现金。现在的分配方式，等于把代工部门当成了内部‘福利券部门’。” 此前，韩国共同民主党议员朴敏圭于7月8日牵头提出《劳动基准法》修订案，允许在劳动者明确同意或劳资集体协议下，将绩效奖金等部分薪资以地区爱心消费券形式发放。
I | 三星电子支部工会指出，此举动摇了薪资以现金发放的基本原则，属高风险尝试，强调：“若消费券与现金等值，应首先适用于国会议员津贴及活动经费，而非普通劳动者。” 另一工友韩某无奈：“我想换的扫地机用公司给的‘福利券’抵扣后还差2万韩元，我还得贴钱才能把商品带回家，这算哪门子奖金啊？” 人才流失的冲击波震动业务运营端 据韩媒The Elec报道，受全球晶圆代工订单激增及内部工程人力持续承压影响，三星电子正考虑将谷歌2纳米TPU的I/O Die后端设计外包。该芯片由联发科联合设计，最快2028年量产，其中运算核心由台积电1.4纳米制造，I/O Die由三星2纳米生产，负责连接运算核心与HBM内存的数据传输。后端设计涵盖逻辑电路布局布线、可测性设计（DFT）搭建与设计验证等物理实现环节。
J | 此前三星特斯拉2纳米芯片设计全由内部完成；但当前2纳米订单激增（客户包括Anthropic、DeepX等），叠加台积电产能趋近上限，订单持续向三星外溢，促使三星评估外包可行性。 三星电子某处办公楼 图源：受访者提供 候选厂商为AD Technology、Gaon Chips与Alpha Chips。其中AD正推进2纳米CPU项目ADP620，目标2028–2029年实现万亿韩元营收；Gaon正筹备韩国产业部8000亿韩元级K端侧AI项目，联合现代开发5纳米ADAS芯片。 两家因项目饱和及后端设计附加值较低（合同金额通常仅数十亿韩元，远低于完整ASIC项目数百亿至数千亿韩元规模）接单意愿有限，但为获取头部标杆案例仍可能承接部分业务。
K | Alpha Chips参与意愿较为积极。
L | 针对代工板块离职预警，三星工会已召开政策委员会会议，公布调查结果并研讨人才留存及2027年薪酬协商对策。工会委员长崔胜浩称，员工危机感突出，急需实效性措施。
M | 此前，英伟达首席执行官黄仁勋在中国台湾台北君悦酒店举行的全球媒体记者会上回应三星电子绩效奖金争议时称：“员工应该拿到尽可能多的报酬”，并强调自己一贯提供丰厚奖励，可向其员工核实。
N | 截至目前，三星企业方暂未出台任何实质性调整方案，仍维持现有绩效分配体系，劳资双方博弈仍在持续。
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Published on:15:44:46